На розгляд українського парламенту ще у 2023 році виносили законопроєкт про накопичувальну пенсійну систему. Однак тоді забракло голосів для ухвалення. Мінсоцполітики України підготувало нову концепцію, яка може запрацювати вже у 2026 році.
Пенсійна реформа: план уряду на 2025-2026 роки
Кабінет міністрів України планує запуск реформи соціальної політики. Вона, серед іншого, передбачає перехід на накопичувальну пенсійну систему. 
Ухвалення законодавства про такий тип пенсійного забезпечення обіцяють вже у 2025 році. А от запуск системи має відбутися вже у 2026 році, повідомив прем’єр-міністр України Денис Шмигаль.
Мінсоцполітики, як пише Forbes, вже запропонувало ввести обов’язковий і добровільний накопичувальні рівні пенсії, відмовитися від складних обрахунків індексації та запровадити бальну систему нарахування виплати.
Пропонують реалізувати трирівневу систему в Україні:
- перший рівень — солідарна пенсія;
- другий — обов’язкова накопичувальна;
- третій — добровільна накопичувальна.
Окремо пропонують нараховувати професійні пенсії. Це ті ж спецпенсії, які існують зараз.
Солідарна пенсія: що пропоную Мінсоцполітики
Солідарний рівень складається з двох частин – базова пенсія та страхова.
Базова пенсія – 30% від мінімальної зарплатні. Її виплачуватимуть усім пенсіонерам.
Страхова частина повністю залежатиме від внесків ЄСВ людини протягом усього життя. Внески конвертуватимуть в бали, які і визначатимуть розмір виплати на момент виходу на пенсію. У виданні кажуть, що сплата ЄСВ із середньої зарплати даватиме 10 балів щомісяця, тож за 35 років вийде 4200 балів.
Вартість балу визначатиме уряд щороку у березні. Окремо до суми базової та страхової пенсій додаватимуться накопичення, які протягом життя зробив пенсіонер.
Накопичувальна пенсія: якою буде система в Україні
Обов’язкова накопичувальна пенсія — це фактично внески громадян на свої персоналізовані рахунки. Передбачається, що вони робитимуться коштом ЄСВ, ПДФО і додатковим внеском із зарплатні.
«У перший рік роботодавець перераховуватиме на накопичувальний рахунок 1% від розміру зарплати з ПДФО, держава – 1% з ЄСВ, а ще 1% людина зможе сплачувати додатково. Ці внески поступово зростатимуть і з четвертого року становитимуть 3% з ПДФО обов’язково, а далі все залежатиме від самої людини – держава робитиме внески у розмірі внеску працівника, але не більш як 3% з ЄСВ. Тобто якщо людина погодиться сама вносити 3%, то загальний внесок становитиме 9%», — пояснили у Forbes.
Перші три роки після запуску системи гроші зберігатимуться в державному накопичувальному фонді. Згоден кожен зможе обирати приватний фонд.
Важливо! Це не перша спроба змінити підхід до виплати пенсій. У квітні 2023-го на розгляд ВРУ вносили законопроєкт про накопичувальну пенсійну реформу. Однак тоді у парламенті забракло голосів.
